Ciertamente, la curiosidad innata de Leonardo Dal Bello, Fundador y Director Creativo de la marca, y el impulso hacia la innovación continua que distingue a la empresa, son características comunes del espíritu de los jóvenes que se acercan al mundo laboral, entrando en contacto con empresas de excelencia para sentar bases sólidas para su propia trayectoria profesional.
Cultura en Acción, o Culture Open To Action, es la recompensa resumida en un acrónimo que da nombre a una de las business school más antiguas y conocidas de Italia. La CUOA no sólo se centra en la educación superior, sino que también tiene una vocación internacional. Esto se expresa en el programa de verano, una Summer School realizada gracias a la colaboración con IBS - International Business School de São Paulo. El programa consta de cuatro cursos diferentes, de algo más de dos semanas de duración, y puede incluir hasta 140 estudiantes. No sólo las clases presenciales, sino también las visitas a empresas italianas de éxito enriquecen el programa, para dar a los estudiantes la oportunidad de entrar realmente en contacto con la dinámica de trabajo y conocer las estrategias empresariales de éxito.
Panchic ha sido seleccionada, junto con otras empresas de excelencia de la zona, para acoger a los alumnos de la Summer School, dándoles la oportunidad única de entrar en contacto con el mundo lúdico y vanguardista del calzado Made In Italy.
Dos días, el 13 y el 14 de julio, se dedicaron a acoger y guiar a dos pequeños equipos de estudiantes internacionales, procedentes en su mayoría de países sudamericanos, para que descubrieran el mundo Panchic.
Primero, una visita al departamento de producción. Guiados por Francesco Marini, Supply Chain Manager, los estudiantes pudieron visitar concretamente los espacios de producción y obtener una visión general de la cadena de valor, la cadena de suministro corta y el Made in Italy. La segunda parte de las jornadas se dedicó a las estrategias de marketing de las marcas, gracias a la tutoría de Sara Simione, Marketing Manager de Panchic. El perfil de la empresa como punto de partida sentó las bases para abordar el reciente cambio de marca de la empresa y la consiguiente construcción de una estrategia de marketing y comunicación que pudiera apoyar la nueva visión corporativa, pero también hacer visibles e incisivos los objetivos de la empresa y las estrategias comerciales. Por último, una mención a la vocación omnicanal de la marca, que se hace realidad gracias a la investigación y la innovación continua, así como al diálogo constante entre todos los departamentos de la empresa, fomentado por el espíritu de apertura y confrontación humana que caracteriza a todo el equipo de Panchic.
Los estudiantes estaban más que entusiasmados con la experiencia: llenos de preguntas y curiosidad sobre el producto y las estrategias de marketing, también querían compartir sus puntos de vista, o al menos una primera opinión, sobre la marca Panchic. De todos los comentarios, el más importante es la ampliación del interés por la marca a un grupo objetivo más joven, menor de 30 años. ¡Una excelente visión para Panchic!
"Creemos en la formación como principal motor de la curiosidad y el nacimiento de ideas que pueden hacer crecer a los directivos del mañana", comentó Leonardo Dal Bello, al término de los dos días que pasó con los estudiantes.
